Procesbegeleiding

Vanuit mijn scherpe waarnemingsvermogen, deskundigheid op het gebied van communicatie en oog voor het proces, word ik ingezet als procesbegeleider.
Waar dat proces inhoudelijk over gaat, kan verschillend zijn.
Voorbeelden hiervan zijn:

• Het team dat de sturing heeft over een veranderingsproces begeleiden in hun aanpak en communicatie.
• Een team begeleiden in het versterken van hun samenwerking.
• Een aantal collega’s begeleiden in het houden van intervisie.
• Een groep leren een dialoog te voeren om in gezamenlijkheid tot probleemverkenning en mogelijke oplossingen te komen.
• Na enkele fusies de betrokken bestuursleden begeleiden in hun ambitie de gezamenlijke missie tot leven te brengen.

Werkwijze
Een voorbespreking over de wensen en het doel van de begeleiding met betrokkenen(n) kan resulteren in een offerte.
Wie de gesprekspartner(s) vanuit de opdrachtgever zijn, kan verschillen.
Een vertegenwoordiger, b.v. de leidinggevende, of een eerste bijeenkomst met alle betrokkenen. Voordeel van de laatste optie is dat er van het begin af aan een gezamenlijke verkenning van het doel is en een gezamenlijke keuze van de begeleider.

De locatie kan desgewenst door de opdrachtgever uitgekozen en geregeld worden dan wel aan mij uitbesteed worden.
Ook is het mogelijk, tot een maximum van 6 personen, mijn werkplek als locatie te kiezen.