Mediation

Consensus door conflictbemiddeling
“Dit is mijn uitspraak en daar zult u het mee moeten doen"!
Zo luiden steevast de woorden waarmee de rijdende rechter de beslechting van een conflict besluit.
Een beslechting van een conflict, door een rechter of arbiter, kan zo een verslechtering voor u betekenen. Want er wordt beslecht op basis van gelijk en ongelijk en daarmee van winnen en verliezen.
Wilt u in een conflictsituatie, uw eigen verantwoordelijkheid en keuzes behouden en wilt u zich niet onderwerpen aan een uitspraak van een derde, dan kan de inschakeling van een mediator een oplossing voor u zijn. Een mediator beslist niet voor u. Hij of zij faciliteert het proces om tot een oplossing te komen die voor beide partijen winst oplevert.

Zelf ben ik opgeleid tot mediator en ben ik een aantal jaren één van de trainers geweest in de door het NMI (Nederlands Mediation Instituut) erkende opleiding tot mediator bij BGL & Partners.
Van 2003 tot mei 2010 ben ik NMI geregistreerd mediator en vanaf 2007 gecertificeerd mediator (zwaarste kwalificatie) geweest.
In de praktijk ben ik dit echter als een – duur betaald – keurslijf gaan ervaren. Vanuit de goedbedoelde intentie kwaliteit en zorgvuldigheid te waarborgen, hadden de betrokkenen en ik zelf ons te houden aan veel regels en schriftelijke vastleggingen.
Om mijn eigen verworven stijl te kunnen inzetten, heb ik ervoor gekozen mijn registratie en daarmee mijn formele certificering bij het NMI te beëindigen.

Wat is mijn stijl?

Graag spreek ik de betrokkenen ook afzonderlijk. Zodat u, buiten de negatieve energie en lading die meestal is gaan kleven aan de interactie tussen u beiden, uw kijk op de kwestie kan geven. Dat legt in kortere tijd veel meer bloot. Zowel als informatie voor de gezamenlijke gesprekken als ter verhoging van uw eigen inzicht.
In de praktijk blijken deze individuele gesprekken vaak al een positieve werking te hebben.
In de gezamenlijke gesprekken richt ik mij op de interactie tussen betrokkenen. De dynamiek in het contact. Mijn bespiegelingen en interventies zijn gericht op bewustwording en mogelijke oplossingen.
Welke weg u daarbij bewandelt, is maatwerk. Want net als bij coaching onderschrijf ik ook hier de visie : “Cliënten weten de weg”  en zit u zelf achter het stuur.

Vertrouwelijkheid en gelijkwaardigheid zijn belangrijke voorwaarden tijdens het mediation proces. Tegelijkertijd zijn deze waarden vaak onder druk komen te staan door het conflict. In de individuele gesprekken creëer ik de ruimte om vanuit openheid te onderzoeken hoe wat u betreft de vlag er werkelijk bijhangt. Gezamenlijke afspraken maakt u op het moment dat er sprake kan zijn van echt committment en niet vanuit regels.

Mijn ervaring als coach en mijn deskundigheid op het gebied van communicatie zijn een meerwaarde in mijn rol als mediator gebleken.

>> Fragment uit het verhaal “Scheiden (1)” door Nico ter Linden

Werkwijze
De eerste gesprekken zijn met de betrokkenen individueel. In de tijd kort na elkaar gepland.
Op basis van die eerste gesprekken, bepalen we of een vervolg zinvol is.
Afwegingen die hierbij een rol zullen spelen, zijn: heeft u ieder voor zich voldoende vertrouwen en motivatie om er samen uit te willen komen en heb ik voldoende vertrouwen in uw motivatie.